HR-Adviseur (40-32 uur)

Denk je aan Apple op het werk, dan denk je aan Pro Warehouse. De informatietechnologie ontwikkelt zich razendsnel en daarom werken we bij Pro Warehouse, met ruim 100 collega’s, continu keihard om onze diensten steeds verder te blijven vernieuwen en verbeteren. De vakmensen van Pro Warehouse leveren graag – en snel – oplossingen op maat om jouw organisatie te helpen groeien. Oplossingen die bovendien gelijk inzetbaar zijn op de werkvloer. Van de aanschaf en het uitrollen van hardware tot het ondersteunen van gebruikers met beheer en support.

Pro Warehouse is de absolute zakelijke Apple Expert. Wij helpen bedrijven die met Apple (willen) werken op alle fronten. Onze specialisten leveren graag – en snel – de beste oplossingen voor op de werkvloer. Van de aanschaf en het uitrollen van hardware tot het ondersteunen van gebruikers met beheer en support. Dankzij het grootste Apple engineering team van Europa en ons eigen warehouse hebben wij veruit de meeste producten én kennis in huis.

Als HR-Adviseur bij Pro Warehouse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers voor het verstrekken van informatie op HR-gebied. Je verzorgt de administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast lever je een bijdragen aan het implementeren en professionaliseren van HR-instrumenten. Het betreft een brede functie met veel vrijheden in de werkzaamheden en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Heb je minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie? Kan je goed zelfstandig te werk gaan? En zou je graag willen bijdragen aan een snelgroeiende organisatie met de focus op Apple? Dan zou dit weleens een geweldige kans voor je kunnen zijn.

Wat ga je doen?

• Via telefoon of mailverkeer de klantvraag achterhalen, zodat de mutatie, het verzoek of de vraag op efficiënte en resultaatgerichte wijze afgehandeld wordt;

• Zelfstandig uitvoering geven aan administratieve HR-werkprocessen;

• Verantwoordelijk voor het verwerken van de gehele HR-administratie in het personeelsinformatiesysteem en het beheren van digitaal personeelsdossier;

• Verwerken van ziek- en herstelmeldingen en het signaleren van aandachtsgebieden in het Arbo registratiesysteem;

• Informatie en advies geven aan medewerkers en leidinggevende over onder andere inhoudelijke procedures, wet- en regelgeving en pensioen;

• Controleren van HR-gegevens op juistheid en volledigheid;

• Up-to-date houden van het personeelsdossiers van alle medewerkers;

• Opstellen van brieven, contracten en rapportages die duidelijk, leesbaar en begrijpelijk zijn;

• Ondersteuning bieden bij de werving en selectie;

• Zorgen dat de salarissen worden gecheckt en op tijd worden uitbetaald;

• Actief meedenken in HR gerelateerde projecten en continu stilstaat bij uitvoerbaarheid en verbetering van de diensten en service.

Dit vragen we van jou:

• Een relevante opleiding op minimaal HBO niveau;

• Ruime ervaring (minimaal 3 jaar) in een vergelijkbare functie;

• Je beschikt over kennis van HR-gerelateerde onderwerpen en relevante Nederlandse wet- & regelgeving;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent stressbestendig, werkt secuur en hebt oog voor detail.

• Kunnen werken in een dynamische snelgroeiende werkomgeving;

• Ownership, besluitvaardigheid en een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen;

• Flexibel, proactief en een teamspeler;

• Humor, enthousiasme, zelfstandigheid en initiatiefrijk.

Wij bieden:

• Een marktconform salaris;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Werken in een sterk groeiende organisatie;

• Opleidingen en trainingen;

• MacBook Pro en iPhone van de zaak;

• Hybride werken bij een flexibele werkgever;

• Een goede sfeer en informele omgang.