CIO / IT Manager

Het waarborgen van een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving door het ontwikkelen en realiseren van de IT-strategie, het effectief aansturen van architectuur, infrastructuur en projectportfolio, en het optimaal inzetten van middelen en budget.

Wat ga je doen?

De veranderende organisatie heeft een IT-gids nodig: je bent de verbindende schakel tussen Business en IT. Als CIO/IT Manager zet je de lange termijn IT-koers uit en weet je die samen met je collega’s te realiseren. Je bent klankbord voor de directie en lid van het MT. Je rapporteert aan het MT en de Managing Director.  

Je hebt geen ‘eigen’ afdeling waaraan je leiding geeft. Je zal samenwerken met de managers van andere afdelingen en het MT om gestelde doelen te realiseren. Voor interne IT-onderwerpen (zoals werkplekbeheer, support, interne applicaties) maak je afspraken met je collega-managers over de bijdrage van onder andere de (Cloud) engineers, bijvoorbeeld middels een interne SLA.  

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden 
Voor een aantal onderwerpen ben je eindverantwoordelijk en heb je derhalve uiteindelijk de beslissingsbevoegdheid: 

• Continuïteit van de gehele IT-omgeving: uptime, performance, beschikbaarheid van kernsystemen en inkoop van externe diensten. 

• Het ontwikkelen van de IT-strategie en ervoor zorgen dat deze gedragen en gerealiseerd wordt. Je beheert de projectportfolio. 

• De applicatie-architectuur van de organisatie, alsmede de algehele IT-infrastructuur. Hiertoe werk je nauw samen met de Manager Operations, die operationeel verantwoordelijk is.  

• Het centrale IT-budget, inclusief monitoring en waar nodig bijsturing. 

• Security en Governance in de brede zin van het woord. Actuele onderwerpen zijn met name 
  - ‘Security by design’ in het DevOps team 
  - Maatregelen om Cyberrisico’s te mitigeren 
  - Het naleven van ISO 27001-processen 
  - NIS2-certificering 
  - Business continuity 
  - Het vaststellen en invoeren van het AI-beleid 
  Hierbij maak je de juiste afweging tussen kosten en baten en zorgt ervoor dat eventueel ontbrekende kennis extern wordt betrokken. 

 Daarnaast heb je de volgende aandachtsgebieden: 

• Je bent nauw betrokken bij de verbetering van bedrijfsprocessen en klankbord voor de Manager IT services en Manager Operations. 

• Je organiseert het change management op IT-gebied. Zo zorg je voor een goed functionerende Change Board waarvan je zelf voorzitter bent. Ook heb je een actieve rol in het verbeteren van projecten en aansturen van externe partijen. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een echte verbinder die zich gemakkelijk in de hele organisatie beweegt. Je overtuigt vanuit visie en inhoud en bent graag bereid waar nodig samen de diepte in te gaan. Pragmatisme staat voorop: geen lange analyses of onderzoeken maar snel schakelen waar nodig. Je communiceert helder en draagt je boodschap consistent uit. Je begrijpt de belangen van stakeholders en realiseert gezamenlijk de afgesproken doelstellingen. Je hebt een scherpe financiële blik waardoor je de organisatie leidt naar een verantwoorde TCO van de IT. Je ervaring stelt je in staat zowel formeel als informeel een stempel op de IT-strategie en de uitvoering daarvan te drukken. 

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt zo’n 10 jaar werkervaring in een commerciële IT-omgeving, waarvan bij voorkeur minimaal 5 in een leidinggevende rol.

• Minimaal HBO-werk en denkniveau. 

• Je hebt affiniteit met en aantoonbare basiskennis van de volgende onderwerpen: 
  - Lange termijn IT-plannen/strategie 
  - ITIL en servicemanagement 
  - IT-architectuurprincipes 
  - IT-security (Cybersecurity, NIS2) 
  - Compliancy (zoals AVG, ISO 27001) 
  - Projectmanagement 

Wij bieden:

• Een salaris tussen de €6.000 - €6.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring en niveau).

• Keuzevrijheid om je eigen Apple-werkplek in te richten.

• Je standplaats is Amsterdam. Het werk vereist normaal gesproken aanwezigheid op een van de locaties. Thuiswerken is mogelijk in overleg, wanneer dat het werk ten goede komt. 

• Een dynamische werkplek met een work-hard-play-hard cultuur: hard werken als het moet, maar minstens zo belangrijk om samen de behaalde successen te vieren.

• We vinden het welzijn van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er dagelijks vers fruit beschikbaar, staat er een goed gevulde kast met snacks en kun je in ons bedrijfsrestaurant beneden voor een kleine prijs lekker lunchen. Toe aan wat beweging tussendoor? Spring op een van onze bureaufietsen.

• Je ontvangt standaard 24 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur. Met de mogelijkheid tot 4 extra te verdienen op jaarbasis.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en pensioenopbouw.

  Diverstiteitsdisclaimer


  Bij Pro Warehouse geloven we dat je het beste tot je recht komt als je met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we volop ruimte om te ontdekken en te groeien, binnen een informele en open bedrijfscultuur. We waarderen diversiteit en streven naar gelijkheid en inclusie op elke werkplek. In ons wervingsproces beoordelen we iedereen eerlijk op basis van kwalificaties en vaardigheden, ongeacht achtergrond of identiteit. Voor gelijk werk geldt gelijk loon, en we hechten veel waarde aan transparantie in onze beloning. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.